Annemieke Kleijssen |

‘Ik ben altijd op zoek
naar nieuwe, betere
oplossingen.’

‘Ik ben altijd op zoek
naar nieuwe, betere
oplossingen.’

Wie ik ben

Drs. Annemieke Kleijssen (1962), Certified Management Consultant (CMC)

Als strategisch adviseur houd ik me bezig met grote, complexe, soms bijna abstract klinkende vragen. Zakelijkheid en zingeving. Het is elke keer weer de kunst om die uitersten samen te brengen en om te smeden tot blijvende successen. Bij het vinden van oplossingen komt, naast een goede organisatie, ook veel mensenwerk kijken.

Samenwerken
De uitdagingen van vandaag vragen om het lef nieuwe samenwerkingsvormen aan te gaan. Ik zie dat bij Woningcorporaties, waar prestatieafspraken worden vastgesteld in de tripartiet van corporatie, gemeente en huurders. Bij de afspraken voor de langere termijn vind ik het belangrijk dat ook zorgpartijen en andere stakeholders aanschuiven. In de cultuursector gebeurt iets vergelijkbaars: amateurkunst slaat de handen ineen met de gemeente en City Marketing om zo samen cultureel ondernemerschap in te vullen.

Blijven ontdekken
Het mooie aan mijn jarenlange-ervaring-in-het-vak is dat ik snel complexe situaties doorzie. Maar niets is voor mij vanzelfsprekend, ik ben altijd op zoek naar nieuwe, betere oplossingen. Enerzijds met een hands-on mentaliteit, anderzijds met een verkennende, open blik. Ik zet mijn ervaring in waar het kan. Maar koppel daar graag innovatieve concepten aan uit het adviesvak. Want als je echt vooruit wilt in deze wereld, dan moet je blijven ontdekken.

Studie en opleiding

2014  |  Postdoctorale opleiding e-commerce, Erasmus Universiteit
2011  | Accreditatie MBTI (Myers Briggs Type Indicator)
2000 – 2001  |  Postdoctorale opleiding e-commerce, Erasmus Universiteit
1999  |  Strategy, Warrington Business School, University of Florida
1987 – 1988  |  Latin American Studies, University of Florida
1980 – 1988  |  Contemporaine geschiedenis (doctoraal), Universiteit Utrecht
1985 – 1986  |  Eerstegraads bevoegd Geschiedenis en Maatschappijleer 
(Instituut voor lerarenopleiding – IVLOS)
1988 – heden  | Overige opleidingen en trainingen: Lean, Accountmanagement (diploma SRM), Nima A (diploma), Business Process Re-design, Assessorentraining, Innovatie (Connecting Conversations, Walter Maas Huis), Onderhandelingstechnieken, Feedback geven en ontvangen, Communicatiestijlen en Coaching.

Werkervaring  (Semi) publieke sector:

VOLKSHUISVESTING
Woningcorporaties:
Vestia  | Meerjarig veranderprogramma ‘Mensen maken Vestia’ opgezet
Trivire  | Begeleiden leiderschapsteam
PréWonen| Strategische herpositionering
Gemeenten  | Woonvisie Den Helder
Platform31  | Verkenning naar de betekenis en consequenties van de nieuwe woningwet

CULTUUR
De Utrechtse Muziekschool  | Kwartiermaker voor het opzetten van een nieuwe muziekschool met 70 docenten en 3000 cursisten

NGO’S
Simavi  |  Strategische herpositionering en organisatieontwikkeling
Oxfam Novib  |  Nederland-strategie 2030 en teambuilding
Dance4life  |  strategische herpositionering in samenwerking met internationale partners
WASH Alliantie  |  strategie en samenwerking binnen de alliantie

Werkervaring private sector:

FINANCIËLE DIENSTVERLENING
Verzekeraars:
Achmea  |  Meerjarig LEAN programma, teambuidling & coaching
Eurocross  |  Strategische herpositionering
ASR  |  Strategie en scenariodenken voor de LEVEN portefeuille

CONGRESSEN/HOSPITALIY
Jaarbeurs  |  Teambuilding en begeleiden Management Teams

RETAIL & FOOD
Jumbo  |  Cultuurtraject
Kruidvat  |  Sparringpartner opzet cultuurprogramma LEF
Coca-Cola  |  Opzetten Channel Marketing en ketensamenwerking, introductie Coca-Cola zero
Mars  |  Strategische personeelsplanning.
Douwe Egberts, Nutricia, Sodexo, Albron  |  MVO monitor

Geaccrediteerd voor het toepassen van Management Drives en MBTI

Wie ik ben

Drs. Annemieke Kleijssen (1962), Certified Management Consultant (CMC)

Als strategisch adviseur houd ik me bezig met grote, complexe, soms bijna abstract klinkende vragen. Zakelijkheid en zingeving. Het is elke keer weer de kunst om die uitersten samen te brengen en om te smeden tot blijvende successen. Bij het vinden van oplossingen komt, naast een goede organisatie, ook veel mensenwerk kijken.

Samenwerken
De uitdagingen van vandaag vragen om het lef nieuwe samenwerkingsvormen aan te gaan. Ik zie dat bij Woningcorporaties, waar prestatieafspraken worden vastgesteld in de tripartiet van corporatie, gemeente en huurders. Bij de afspraken voor de langere termijn vind ik het belangrijk dat ook zorgpartijen en andere stakeholders aanschuiven. In de cultuursector gebeurt iets vergelijkbaars: amateurkunst slaat de handen ineen met de gemeente en City Marketing om zo samen cultureel ondernemerschap in te vullen.

Blijven ontdekken
Het mooie aan mijn jarenlange-ervaring-in-het-vak is dat ik snel complexe situaties doorzie. Maar niets is voor mij vanzelfsprekend, ik ben altijd op zoek naar nieuwe, betere oplossingen. Enerzijds met een hands-on mentaliteit, anderzijds met een verkennende, open blik. Ik zet mijn ervaring in waar het kan. Maar koppel daar graag innovatieve concepten aan uit het adviesvak. Want als je echt vooruit wilt in deze wereld, dan moet je blijven ontdekken.

Studie en opleiding

2014  |  Postdoctorale opleiding e-commerce, Erasmus Universiteit
2011  | Accreditatie MBTI (Myers Briggs Type Indicator)
2000 – 2001  |  Postdoctorale opleiding e-commerce, Erasmus Universiteit
1999  |  Strategy, Warrington Business School, University of Florida
1987 – 1988  |  Latin American Studies, University of Florida
1980 – 1988  |  Contemporaine geschiedenis (doctoraal), Universiteit Utrecht
1985 – 1986  |  Eerstegraads bevoegd Geschiedenis en Maatschappijleer 
(Instituut voor lerarenopleiding – IVLOS)
1988 – heden  | Overige opleidingen en trainingen: Lean, Accountmanagement (diploma SRM), Nima A (diploma), Business Process Re-design, Assessorentraining, Innovatie (Connecting Conversations, Walter Maas Huis), Onderhandelingstechnieken, Feedback geven en ontvangen, Communicatiestijlen en Coaching.

Werkervaring  (Semi) publieke sector:

VOLKSHUISVESTING
Woningcorporaties:
Vestia  | Meerjarig veranderprogramma ‘Mensen maken Vestia’ opgezet
Trivire  | Begeleiden leiderschapsteam
PréWonen| Strategische herpositionering
Gemeenten  | Woonvisie Den Helder
Platform31  | Verkenning naar de betekenis en consequenties van de nieuwe woningwet

CULTUUR
De Utrechtse Muziekschool  | Kwartiermaker voor het opzetten van een nieuwe muziekschool met 70 docenten en 3000 cursisten

NGO’S
Simavi  |  Strategische herpositionering en organisatieontwikkeling
Oxfam Novib  |  Nederland-strategie 2030 en teambuilding
Dance4life  |  strategische herpositionering in samenwerking met internationale partners
WASH Alliantie  |  strategie en samenwerking binnen de alliantie

Werkervaring private sector:

FINANCIËLE DIENSTVERLENING
Verzekeraars:
Achmea  |  Meerjarig LEAN programma, teambuidling & coaching
Eurocross  |  Strategische herpositionering
ASR  |  Strategie en scenariodenken voor de LEVEN portefeuille

CONGRESSEN/HOSPITALIY
Jaarbeurs  |  Teambuilding en begeleiden Management Teams

RETAIL & FOOD
Jumbo  |  Cultuurtraject
Kruidvat  |  Sparringpartner opzet cultuurprogramma LEF
Coca-Cola  |  Opzetten Channel Marketing en ketensamenwerking, introductie Coca-Cola zero
Mars  |  Strategische personeelsplanning.
Douwe Egberts, Nutricia, Sodexo, Albron  |  MVO monitor

Geaccrediteerd voor het toepassen van Management Drives en MBTI